Leiderschapsstijl
De leiderschapsstijl is de stijl van leidinggeven. Het leiderschap moet in de eerste plaats gericht zijn op de ontwikkeling van de leerlingen. Dit gebeurt door het begeleiden van de leerkrachten. Een leiderschapsstijl is persoonsgebonden, maar het is ook een bewuste keus. Er zijn drie klassieke leiderschapsstijlen:
- De directieve of autoritaire leider. Deze leider weet goed wat hij wil en hij verwacht van de leerkrachten dat zij die uitvoeren. Er is weinig inbreng voor de leerkracht zelf.
- De laissez-faire leider. Deze leider kijkt toe en heeft groot vertrouwen in de vermogens van de leerkrachten.
- De democratische leider. Deze leider overlegt met zijn team en probeert zo de goede kant op te leiden. Hij heeft zelf wel een duidelijke visie, maar is zich ervan bewust dat de leerkracht het in de klas moet doen.
Naast deze drie stijlen is er tegenwoordig ook de coachende stijl. De leider staat dan naast de medewerkers en gaat uit van hun professionaliteit. Door coaching probeert de leider de kwaliteiten van de leerkrachten te laten ontplooien.
Een goede leider heeft niet alleen persoonlijk leiderschap, maar vooral ook situationeel leiderschap. Dat is feitelijk leiderschap wat je inzit in afstemming op de situatie. De ene situatie vraagt namelijk een meer directieve stijl van leidinggeven, terwijl een andere situatie een meer democratische leider vraagt.

Gerelateerd

Medilex Onderwijs


Zwijsen


oo.nl


E-Wise




























































































64 assessment
47 authentiek leiderschap
54 bekwaamheidsdossier
56 beoordelingsgesprek
50 competentiemanagement
45 dienend leiderschap
78 duurzame organisatieontwikkeling
46 functioneringsgesprek
47 gesprekkencyclus
70 informeel leren
134 leerkrachtvaardigheden
38 Myers-Briggs Type Indicator (MBTI)
46 mentor
79 onderwijsontwikkeling
47 online assessment
48 persoonlijke effectiviteit
52 persoonlijkheidstest
77 roos van leary
44 schoolbestuur
135 schoolontwikkeling
51 situationeel leiderschap
50 talent