Gesprekkencyclus
Bij het integraal personeelsbeleid wordt de gesprekkencyclus gebruikt om de kwaliteiten van personeelsleden optimaal af te stemmen op de doelen van de school.
De duur van de gesprekkencyclus is meerdere jaren. De jaarlijkse functioneringsgesprekken zijn onderdeel van de cyclus, evenals het beoordelingsgesprek.
De gesprekkencyclus loopt samen op met het persoonlijk ontwikkelingsplan(POP) van de medewerker. In het eerste gesprek wordt het nieuwe POP uitvoerig besproken, het komt daarna in elk gesprek weer aan de orde.
Laatst geactualiseerd op 2 augustus 2022
Gerelateerd

Medilex Onderwijs

.png)
Uitgeverij Ten Brink














































59 bekwaamheidsdossier
64 beoordelingsgesprek
42 big five
64 competentie
50 competentiemanagement
48 functioneringsgesprek
26 HRM in het onderwijs
70 informeel leren
23 integraal personeelsbeleid (ipb)
79 kernkwaliteiten
139 leerkrachtvaardigheden
115 leiderschapsstijl
117 lerende school
35 netwerkleren
47 online assessment
26 personeelsuitje-feestcomité
133 persoonlijk meesterschap
50 persoonlijk ontwikkelingsplan (pop)
48 persoonlijke effectiviteit
52 persoonlijkheidstest
78 roos van leary
56 SBL competenties
79 verantwoordelijkheid
143 welbevinden
30 wet BIO