Gesprekkencyclus
Bij het integraal personeelsbeleid wordt de gesprekkencyclus gebruikt om de kwaliteiten van personeelsleden optimaal af te stemmen op de doelen van de school.
De duur van de gesprekkencyclus is meerdere jaren. De jaarlijkse functioneringsgesprekken zijn onderdeel van de cyclus, evenals het beoordelingsgesprek.
De gesprekkencyclus loopt samen op met het persoonlijk ontwikkelingsplan(POP) van de medewerker. In het eerste gesprek wordt het nieuwe POP uitvoerig besproken, het komt daarna in elk gesprek weer aan de orde.

Gerelateerd

E-Wise


oo.nl


Zwijsen


Medilex Onderwijs















































54 bekwaamheidsdossier
56 beoordelingsgesprek
42 big five
64 competentie
50 competentiemanagement
46 functioneringsgesprek
70 informeel leren
17 integraal personeelsbeleid (ipb)
79 kernkwaliteiten
134 leerkrachtvaardigheden
108 leiderschapsstijl
115 lerende school
34 netwerkleren
47 online assessment
132 persoonlijk meesterschap
47 persoonlijk ontwikkelingsplan (pop)
48 persoonlijke effectiviteit
52 persoonlijkheidstest
77 roos van leary
54 SBL competenties
78 verantwoordelijkheid
132 welbevinden
29 wet BIO