360 graden feedback
360 graden feedback is een vorm van feedback waarbij verschillende bronnen geraadpleegd worden om zo tot een volledig beeld te komen van iemands prestaties.
360 graden feedback is een term uit de organisatiepsychologie en is ook wel bekend onder de naam multi-source feedback.
In het onderwijs wordt het onder andere ingezet bij het beoordelen van presentaties. De leerling ontvangt dan feedback van zowel de leerkracht als de medeleerlingen en moet ook zichzelf beoordelen. Op deze manier krijgt de leerling vanuit verschillende perspectieven inzicht in zijn of haar eigen prestaties en wordt bovendien gestimuleerd om aan zelfreflectie te doen.
360 graden feedback werd voor het eerst gebruikt in het Duitse leger tijdens de Tweede Wereldoorlog.
Heb je vragen over dit thema? Stel ze in de onderwijs community binnen de Wij-leren.nl Academie!
Laatst geactualiseerd op 2 augustus 2022
Gerelateerd
Medilex Onderwijs
Wij-leren.online Academie
Wij-leren.nl Academie
63 bekwaamheidsdossier
64 beoordelingsgesprek
42 big five
70 competentie
50 competentiemanagement
30 extravert
85 feedback
48 functioneringsgesprek
72 informeel leren
33 introvert
80 kernkwaliteiten
121 leiderschapsstijl
39 Myers-Briggs Type Indicator (MBTI)
47 mentor
36 netwerkleren
47 online assessment
135 persoonlijk meesterschap
53 persoonlijk ontwikkelingsplan (pop)
48 persoonlijke effectiviteit
79 roos van leary
32 rorschachtest
56 SBL competenties
56 talent
51 talentontwikkeling
31 wet BIO
29 zelfhulp
