Beoordelingsgesprek
Een beoordelingsgesprek is een eenrichtingsgesprek, waarin de leidinggevende met je bespreekt hoe je als personeelslid functioneert.
Een beoordelingsgesprek gaat om de kwaliteit en de kwantiteit van het werk, maar ook over het sociale aspect. De medewerker luistert en mag op de feedback reageren, maar de leidinggevende bepaalt het waardeoordeel. Wel is het handig om goed voorbereid het beoordelingsgesprek in te gaan zodat je de juiste vragen kunt stellen.
In het beoordelingsgesprek baseert de leidinggevende zich op de prestaties uit het verleden. Voor het beoordelingsgesprek vindt altijd een functioneringsgesprek plaats. Beiden zijn onderdeel van de gesprekkencyclus voor integraal personeelsbeleid. Aan een beoordelingsgesprek kunnen rechtspositionele gevolgen worden verbonden, zoals ontslag of salarisverhoging.
Heb je vragen over dit thema? Stel ze in de onderwijs community binnen de Wij-leren.nl Academie!
Laatst geactualiseerd op 2 augustus 2022
Gerelateerd
Aurecool
Wij-leren.online Academie
Medilex Onderwijs
Wij-leren.nl Academie
30 arbeidsrecht
75 assessment
63 bekwaamheidsdossier
42 big five
70 competentie
50 competentiemanagement
39 doorstroommogelijkheden
85 feedback
48 functioneringsgesprek
49 gesprekkencyclus
27 HRM in het onderwijs
40 hybride onderwijs - hybride docent
72 informeel leren
23 integraal personeelsbeleid (ipb)
80 kernkwaliteiten
146 leerkrachtvaardigheden
121 leiderschapsstijl
122 lerende school
25 loonadministratie
36 netwerkleren
25 onderwijs arbodienst
41 onderwijsrecht
47 online assessment
27 personeelsuitje-feestcomité
135 persoonlijk meesterschap
53 persoonlijk ontwikkelingsplan (pop)
48 persoonlijke effectiviteit
118 persoonlijke ontwikkeling
52 persoonlijkheidstest
79 roos van leary
56 SBL competenties
90 verantwoordelijkheid
146 welbevinden
31 wet BIO
