Beoordelingsgesprek
Een beoordelingsgesprek is een eenrichtingsgesprek, waarin de leidinggevende met je bespreekt hoe je als personeelslid functioneert.
Een beoordelingsgesprek gaat om de kwaliteit en de kwantiteit van het werk, maar ook over het sociale aspect. De medewerker luistert en mag op de feedback reageren, maar de leidinggevende bepaalt het waardeoordeel. Wel is het handig om goed voorbereid het beoordelingsgesprek in te gaan zodat je de juiste vragen kunt stellen.
In het beoordelingsgesprek baseert de leidinggevende zich op de prestaties uit het verleden. Voor het beoordelingsgesprek vindt altijd een functioneringsgesprek plaats. Beiden zijn onderdeel van de gesprekkencyclus voor integraal personeelsbeleid. Aan een beoordelingsgesprek kunnen rechtspositionele gevolgen worden verbonden, zoals ontslag of salarisverhoging.
Heb je vragen over dit thema? Stel ze in de onderwijs community binnen de Wij-leren.nl Academie!
Laatst geactualiseerd op 2 augustus 2022
Gerelateerd

ANWB


Medilex Onderwijs


Uitgeverij Ten Brink




















































28 arbeidsrecht
72 assessment
60 bekwaamheidsdossier
42 big five
64 competentie
50 competentiemanagement
39 doorstroommogelijkheden
76 feedback
48 functioneringsgesprek
49 gesprekkencyclus
26 HRM in het onderwijs
40 hybride onderwijs - hybride docent
71 informeel leren
23 integraal personeelsbeleid (ipb)
79 kernkwaliteiten
141 leerkrachtvaardigheden
118 leiderschapsstijl
117 lerende school
24 loonadministratie
35 netwerkleren
25 onderwijs arbodienst
38 onderwijsrecht
47 online assessment
26 personeelsuitje-feestcomité
133 persoonlijk meesterschap
50 persoonlijk ontwikkelingsplan (pop)
48 persoonlijke effectiviteit
111 persoonlijke ontwikkeling
52 persoonlijkheidstest
78 roos van leary
56 SBL competenties
80 verantwoordelijkheid
144 welbevinden
30 wet BIO