Functioneringsgesprek
Een functioneringsgesprek is een tweerichtingsgesprek tussen de leidinggevende en de medewerker. Het functioneringsgesprek is gericht op de ontwikkeling van de werknemer.
Functioneringsgesprekken zijn gelijkwaardig. Het gesprek gaat onder andere over het persoonlijk ontwikkelingsplan (POP) van de werknemer. In het gesprek komen ook eventuele problemen aan de orde, daar wordt een oplossing voor bedacht. Er worden afspraken gemaakt over de persoonlijke ontwikkeling van het personeelslid.
Het functioneringsgesprek is onderdeel van de gesprekkencyclus voor integraal personeelsbeleid. Een functioneringsgesprek vindt minimaal één keer per jaar plaats. Van het gesprek wordt een verslag gemaakt. Daar mag zowel de leidinggevende als de medewerker nog wijzigingen in aanbrengen. Daarna wordt het door beiden ondertekend.
Gerelateerd
Bazalt | HCO | RPCZ
Timpaan Onderwijs
OnderwijsAdvies
De lerende school
Medilex Onderwijs
51 assessment
42 bekwaamheidsdossier
40 beoordelingsgesprek
38 big five
44 competentie
47 competentiemanagement
38 gesprekkencyclus
55 informeel leren
9 integraal personeelsbeleid (ipb)
65 kernkwaliteiten
75 leerkrachtvaardigheden
59 leiderschapsstijl
55 lerende school
33 netwerkleren
45 online assessment
105 persoonlijk meesterschap
42 persoonlijk ontwikkelingsplan (pop)
46 persoonlijke effectiviteit
73 persoonlijke ontwikkeling
41 persoonlijkheidstest
70 roos van leary
43 SBL competenties
51 verantwoordelijkheid
57 welbevinden
28 wet BIO
