Functioneringsgesprek
Een functioneringsgesprek is een tweerichtingsgesprek tussen de leidinggevende en de medewerker. Het functioneringsgesprek is gericht op de ontwikkeling van de werknemer.
Functioneringsgesprekken zijn gelijkwaardig. Het gesprek gaat onder andere over het persoonlijk ontwikkelingsplan (POP) van de werknemer. In het gesprek komen ook eventuele problemen aan de orde, daar wordt een oplossing voor bedacht. Er worden afspraken gemaakt over de persoonlijke ontwikkeling van het personeelslid.
Het functioneringsgesprek is onderdeel van de gesprekkencyclus voor integraal personeelsbeleid. Een functioneringsgesprek vindt minimaal één keer per jaar plaats. Van het gesprek wordt een verslag gemaakt. Daar mag zowel de leidinggevende als de medewerker nog wijzigingen in aanbrengen. Daarna wordt het door beiden ondertekend.
Gerelateerd
Medilex Onderwijs
Bazalt | HCO | RPCZ
52 assessment
42 bekwaamheidsdossier
41 beoordelingsgesprek
38 big five
50 competentie
47 competentiemanagement
38 gesprekkencyclus
58 informeel leren
9 integraal personeelsbeleid (ipb)
75 kernkwaliteiten
105 leerkrachtvaardigheden
68 leiderschapsstijl
74 lerende school
33 netwerkleren
45 online assessment
116 persoonlijk meesterschap
45 persoonlijk ontwikkelingsplan (pop)
46 persoonlijke effectiviteit
90 persoonlijke ontwikkeling
44 persoonlijkheidstest
72 roos van leary
44 SBL competenties
59 verantwoordelijkheid
77 welbevinden
28 wet BIO
