Functioneringsgesprek
Een functioneringsgesprek is een tweerichtingsgesprek tussen de leidinggevende en de medewerker. Het functioneringsgesprek is gericht op de ontwikkeling van de werknemer.
Functioneringsgesprekken zijn gelijkwaardig. Het gesprek gaat onder andere over het persoonlijk ontwikkelingsplan (POP) van de werknemer. In het gesprek komen ook eventuele problemen aan de orde, daar wordt een oplossing voor bedacht. Er worden afspraken gemaakt over de persoonlijke ontwikkeling van het personeelslid.
Het functioneringsgesprek is onderdeel van de gesprekkencyclus voor integraal personeelsbeleid. Een functioneringsgesprek vindt minimaal één keer per jaar plaats. Van het gesprek wordt een verslag gemaakt. Daar mag zowel de leidinggevende als de medewerker nog wijzigingen in aanbrengen. Daarna wordt het door beiden ondertekend.
Gerelateerd
Medilex Onderwijs
Bazalt | HCO | RPCZ
52 assessment
42 bekwaamheidsdossier
40 beoordelingsgesprek
38 big five
48 competentie
47 competentiemanagement
38 gesprekkencyclus
57 informeel leren
9 integraal personeelsbeleid (ipb)
71 kernkwaliteiten
96 leerkrachtvaardigheden
63 leiderschapsstijl
63 lerende school
33 netwerkleren
45 online assessment
110 persoonlijk meesterschap
45 persoonlijk ontwikkelingsplan (pop)
46 persoonlijke effectiviteit
81 persoonlijke ontwikkeling
43 persoonlijkheidstest
71 roos van leary
44 SBL competenties
55 verantwoordelijkheid
67 welbevinden
28 wet BIO
