Functioneringsgesprek
Een functioneringsgesprek is een tweerichtingsgesprek tussen de leidinggevende en de medewerker. Het functioneringsgesprek is gericht op de ontwikkeling van de werknemer.
Functioneringsgesprekken zijn gelijkwaardig. Het gesprek gaat onder andere over het persoonlijk ontwikkelingsplan (POP) van de werknemer. In het gesprek komen ook eventuele problemen aan de orde, daar wordt een oplossing voor bedacht. Er worden afspraken gemaakt over de persoonlijke ontwikkeling van het personeelslid.
Het functioneringsgesprek is onderdeel van de gesprekkencyclus voor integraal personeelsbeleid. Een functioneringsgesprek vindt minimaal één keer per jaar plaats. Van het gesprek wordt een verslag gemaakt. Daar mag zowel de leidinggevende als de medewerker nog wijzigingen in aanbrengen. Daarna wordt het door beiden ondertekend.

Gerelateerd

Medilex Onderwijs


Thomas Education



























































56 assessment
53 bekwaamheidsdossier
54 beoordelingsgesprek
39 big five
59 competentie
48 competentiemanagement
51 feedback
45 gesprekkencyclus
65 informeel leren
16 integraal personeelsbeleid (ipb)
77 kernkwaliteiten
125 leerkrachtvaardigheden
94 leiderschapsstijl
99 lerende school
34 netwerkleren
47 online assessment
129 persoonlijk meesterschap
47 persoonlijk ontwikkelingsplan (pop)
47 persoonlijke effectiviteit
103 persoonlijke ontwikkeling
49 persoonlijkheidstest
73 roos van leary
52 SBL competenties
69 verantwoordelijkheid
110 welbevinden
29 wet BIO