Persoonlijke effectiviteit
Persoonlijke effectiviteit is een stroming binnen de zelfhulp en is een manier om werkzaamheden effectiever en doelgerichter te laten verlopen.
Een van de belangrijkste personen binnen de persoonlijke effectiviteitstheorie is de Amerikaanse consultant Peter Ferdinand Drucker, die bekend werd met zijn management by objectives concept. Dit is een concept dat ervan uit gaat dat werknemers (of leerlingen) hun persoonlijke effectiviteit kunnen verhogen door specifieke doelen te stellen en deze gericht na te streven.
De term persoonlijke effectiviteit omvat verschillende aspecten. Behalve het belang om doelen te stellen, spelen ook het zorgvuldig plannen van werkzaamheden, het stellen van prioriteiten, het samenwerken en het onderhandelen een belangrijke rol bij het optimaliseren van persoonlijke effectiviteit.
Gerelateerd
Wij-leren.nl
Bazalt | HCO | RPCZ
52 assessment
42 bekwaamheidsdossier
40 beoordelingsgesprek
38 big five
48 competentie
47 competentiemanagement
28 extravert
40 functioneringsgesprek
38 gesprekkencyclus
57 informeel leren
29 introvert
71 kernkwaliteiten
96 leerkrachtvaardigheden
63 leiderschapsstijl
63 lerende school
36 Myers-Briggs Type Indicator (MBTI)
33 netwerkleren
45 online assessment
110 persoonlijk meesterschap
45 persoonlijk ontwikkelingsplan (pop)
43 persoonlijkheidstest
71 roos van leary
31 rorschachtest
44 SBL competenties
43 talent
35 talentontwikkeling
55 verantwoordelijkheid
67 welbevinden
28 wet BIO
27 zelfhulp
