Persoonlijke effectiviteit
Persoonlijke effectiviteit is een stroming binnen de zelfhulp en is een manier om werkzaamheden effectiever en doelgerichter te laten verlopen.
Een van de belangrijkste personen binnen de persoonlijke effectiviteitstheorie is de Amerikaanse consultant Peter Ferdinand Drucker, die bekend werd met zijn management by objectives concept. Dit is een concept dat ervan uit gaat dat werknemers (of leerlingen) hun persoonlijke effectiviteit kunnen verhogen door specifieke doelen te stellen en deze gericht na te streven.
De term persoonlijke effectiviteit omvat verschillende aspecten. Behalve het belang om doelen te stellen, spelen ook het zorgvuldig plannen van werkzaamheden, het stellen van prioriteiten, het samenwerken en het onderhandelen een belangrijke rol bij het optimaliseren van persoonlijke effectiviteit.
Heb je vragen over dit thema? Stel ze in de onderwijs community binnen de Wij-leren.nl Academie!
Laatst geactualiseerd op 2 augustus 2022
Gerelateerd

ANWB


Kennisnet


Medilex Onderwijs


De Schoolschrijver


oo.nl

.png)
Uitgeverij Ten Brink












































72 assessment
60 bekwaamheidsdossier
64 beoordelingsgesprek
42 big five
64 competentie
50 competentiemanagement
30 extravert
48 functioneringsgesprek
49 gesprekkencyclus
71 informeel leren
33 introvert
79 kernkwaliteiten
141 leerkrachtvaardigheden
118 leiderschapsstijl
117 lerende school
39 Myers-Briggs Type Indicator (MBTI)
35 netwerkleren
47 online assessment
133 persoonlijk meesterschap
50 persoonlijk ontwikkelingsplan (pop)
52 persoonlijkheidstest
78 roos van leary
32 rorschachtest
56 SBL competenties
51 talent
47 talentontwikkeling
80 verantwoordelijkheid
144 welbevinden
30 wet BIO
29 zelfhulp