Persoonlijke effectiviteit
Persoonlijke effectiviteit is een stroming binnen de zelfhulp en is een manier om werkzaamheden effectiever en doelgerichter te laten verlopen.
Een van de belangrijkste personen binnen de persoonlijke effectiviteitstheorie is de Amerikaanse consultant Peter Ferdinand Drucker, die bekend werd met zijn management by objectives concept. Dit is een concept dat ervan uit gaat dat werknemers (of leerlingen) hun persoonlijke effectiviteit kunnen verhogen door specifieke doelen te stellen en deze gericht na te streven.
De term persoonlijke effectiviteit omvat verschillende aspecten. Behalve het belang om doelen te stellen, spelen ook het zorgvuldig plannen van werkzaamheden, het stellen van prioriteiten, het samenwerken en het onderhandelen een belangrijke rol bij het optimaliseren van persoonlijke effectiviteit.
Gerelateerd
Bazalt | HCO | RPCZ
52 assessment
42 bekwaamheidsdossier
41 beoordelingsgesprek
38 big five
50 competentie
47 competentiemanagement
28 extravert
40 functioneringsgesprek
38 gesprekkencyclus
58 informeel leren
29 introvert
75 kernkwaliteiten
105 leerkrachtvaardigheden
68 leiderschapsstijl
74 lerende school
36 Myers-Briggs Type Indicator (MBTI)
33 netwerkleren
45 online assessment
116 persoonlijk meesterschap
45 persoonlijk ontwikkelingsplan (pop)
44 persoonlijkheidstest
72 roos van leary
31 rorschachtest
44 SBL competenties
43 talent
36 talentontwikkeling
59 verantwoordelijkheid
77 welbevinden
28 wet BIO
27 zelfhulp
