Auteursrecht - hoe zit het met auteursrecht van de artikelen?

Hoe werkt auteursrecht?

Wie een tekst schrijft of een foto maakt, heeft automatisch auteursrecht op dat werk. Artikel 1 van de Nederlandse Auteurswet omschrijft dit als het exclusieve recht om een werk openbaar te maken en te verveelvoudigen. Anders gezegd: alleen de maker mag bepalen of het werk gepubliceerd of gekopieerd wordt.

Dit geldt ook wanneer een artikel of foto in opdracht is gemaakt. Als er niets is afgesproken tussen opdrachtgever en opdrachtnemer, blijft het auteursrecht altijd bij de maker.

Meer informatie:

www.auteursrecht.nl – algemene uitleg over auteursrecht

www.auteursrechtenonderwijs.nl – specifiek voor het onderwijs

Informatie voor auteurs

Auteursrecht bij publicaties via een uitgever

Rond betalingen bestaan vaak misverstanden. Wanneer u door een uitgever bent betaald voor een artikel, betreft dit meestal een vergoeding voor de arbeid (schrijftijd, onderzoekstijd, gebruikte materialen) en niet voor het auteursrecht. Dat blijft dus in veel gevallen bij de auteur. Uitgevers sluiten daarom vaak auteurscontracten af waarin precies staat wat de uitgever met het werk mag doen. Soms draagt de auteur het auteursrecht geheel of gedeeltelijk schriftelijk over.

Wanneer u een artikel bij Wij-leren.nl aanbiedt dat al elders is gepubliceerd, moet duidelijk zijn:

- bij wie het auteursrecht berust, en
- welke afspraken er over het gebruik van het artikel zijn gemaakt.

Auteursrecht bij samen geschreven artikelen

Wanneer een artikel door meerdere auteurs is geschreven en er zijn geen afspraken gemaakt over het uitoefenen van het auteursrecht, kan geen van de auteurs zelfstandig toestemming geven voor publicatie. Voor publicatie op Wij-leren.nl is daarom toestemming van alle mede-auteurs nodig.

Auteursrecht bij artikelen geschreven onder werktijd

Wanneer een artikel binnen een dienstverband is geschreven, geldt artikel 7 van de Auteurswet: het werkgeversauteursrecht. In dat geval wordt de werkgever als maker aangemerkt en is de werkgever auteursrechthebbende. Als u een artikel dat onder werktijd is geschreven wilt publiceren op Wij-leren.nl, moet de werkgever daarvoor expliciet toestemming geven. Het werkgeversauteursrecht geldt niet voor artikelen die u als freelancer in opdracht hebt geschreven.

Informatie voor bezoekers

Mag ik informatie van Wij-leren.nl overnemen op mijn eigen website?

Op alle artikelen van Wij-leren.nl rust auteursrecht. Daarom geldt:

• Het volledig overnemen van teksten is niet toegestaan.
• Het uitgebreid parafraseren van grote delen van een artikel is niet toegestaan.
• U mag een kort fragment (max. 40 woorden) overnemen, mits u:
  • de titel van het oorspronkelijke artikel vermeldt,
  • de naam van de auteur noemt,
  • de bron Wij-leren.nl vermeldt, en
  • een hyperlink plaatst naar het originele artikel.

Kan ik een artikel van wij-leren.nl overnemen in een (onderwijs)reader?

Op de artikelen van wij-leren.nl rust auteursrecht. Wilt u een (fragment van een) artikel overnemen in een (onderwijs)reader, neem dan contact met ons op.