Duurzame organisatieontwikkeling
Duurzame organisatieontwikkeling is een fundamentele, duurzame verandering van de schoolorganisatie. Bij duurzame organisatieontwikkeling is het van belang om alle betrokkenen te motiveren. Dus niet alleen het managementteam, maar ook de leerkrachten moeten actie ondernemen. Dat is nodig voor een langetermijneffect.
Het is van belang dat bij veranderingsprocessen de focus komt te liggen op een begrensd aantal thema’s. Verbinding en samenwerking zijn kernwoorden bij duurzame organisatieontwikkeling. Michael Fullan, een Canadese socioloog, heeft met veel succes onderwijsveranderingen doorgevoerd. Hij geeft aan dat eerst de basis op orde moet zijn en dat de focus gelegd moet worden op het verhogen van de leeropbrengsten. Daarnaast is het belangrijk om voort te bouwen op de kwaliteiten binnen de school. Vandaaruit kan een cultuur ontwikkeld worden van leren en evalueren. Op die manier kan de kennis en vaardigheden van het team uitbreiden.
Heb je vragen over dit thema? Stel ze in de onderwijs community binnen de Wij-leren.nl Academie!
Laatst geactualiseerd op 29 april 2022
Gerelateerd

oo.nl


Kennisnet


Fawaka Ondernemersschool


ANWB

.png)
Uitgeverij Ten Brink


Wij-leren.nl Academie


Medilex Onderwijs


Augeo
















































































5 deep democracy
30 financiering van het onderwijs
29 inkoop
141 leerkrachtvaardigheden
118 leiderschapsstijl
53 lerarenregister
36 lesson study
31 lumpsum
31 onderwijsbegroting-schoolbegroting
83 onderwijsontwikkeling
69 professionele leergemeenschap
30 registerleraar
50 schoolbestuur
142 schoolontwikkeling
40 verantwoording