Big Five / Big 5
Vijf voornaamste persoonlijkheidsdimensies
De ‘Big Five’ is een theorie waarmee de vijf voornaamste dimensies in iemands karakter wordt beschreven. De Amerikaanse onderzoekers Ernest Tupes en Raymond Christal beschreven de theorie in 1961. Niet iedereen is het er echter over eens dat zij ook echt de uitvinders waren. Andere onderzoekers, zoals Sir Francis Galton, deden al in de 19de eeuw onderzoek naar persoonlijkheidsdimensies.
De vijf persoonlijkheidsdimensies volgens de ‘Big Five’ zijn:
- Openheid om nieuwe dingen te ervaren: dit kan variëren van een nieuwsgierige tot een voorzichtige houding.
- Plichtsgetrouwheid: de mate waarin je georganiseerd en zelfgedisciplineerd bent of juist onbetrouwbaar en zorgeloos met je verantwoordelijkheden omgaat.
- Extraversie: dit vertelt iets over of je naar buiten of juist naar binnen gericht bent. Hoe extraverter je bent, hoe meer je het gezelschap van anderen zal opzoeken en hoe meer je jouw aanwezigheid aan de buitenwereld toont.
- Behulpzaam: Ben je vriendelijk en meelevend of afstandelijk? Deze dimensie vertelt iets over je vermogen om samen te werken en de vriendelijkheid van je karakter.
- Emotionele stabiliteit: Deze dimensie maakt onderscheid tussen gevoelige en zenuwachtige persoonlijkheden en zelfverzekerde persoonlijkheden. Het toont of je snel gevoelens van angst, boosheid en kwetsbaarheid laat zien of juist erg stabiel bent in het uiten van emoties.
Heb je vragen over dit thema? Stel ze in de onderwijs community binnen de Wij-leren.nl Academie!
Laatst geactualiseerd op 15 februari 2022
Gerelateerd
ANWB
Medilex Onderwijs
Augeo
Fawaka Ondernemersschool
Kennisnet
.png)
Uitgeverij Ten Brink
oo.nl
72 assessment
60 bekwaamheidsdossier
64 beoordelingsgesprek
58 bildung
64 competentie
50 competentiemanagement
30 extravert
48 functioneringsgesprek
49 gesprekkencyclus
71 informeel leren
33 introvert
79 kernkwaliteiten
39 Myers-Briggs Type Indicator (MBTI)
35 netwerkleren
47 online assessment
133 persoonlijk meesterschap
50 persoonlijk ontwikkelingsplan (pop)
48 persoonlijke effectiviteit
52 persoonlijkheidstest
78 roos van leary
32 rorschachtest
56 SBL competenties
51 talent
47 talentontwikkeling
19 value based education
29 zelfhulp
