Iedere werkgever is wettelijk verplicht om samen te werken met een Arbodienst of een zelfstandige bedrijfsarts. In beide gevallen moet je een basiscontract sluiten.
Bij de vangnetregeling regelt een werkgever de Arbozaken via een gecertificeerde Arbodienst. De Arbodienst kan verschillende deskundigen inzetten om de werkgever te ondersteunen. Denk aan het adviseren van de werkgever bij de verzuimbegeleiding van werknemers en het periodiek arbeidsgezondheidskundig onderzoek. Via de maatwerkregeling bepaal je zelf welke deskundige je inschakelt. Hiervoor is toestemming van de medezeggenschap nodig.
Het is belangrijk dat je de ziekmelding zo snel mogelijk aan de Arbodienst of individuele arts doorgeeft.
Laatst geactualiseerd op 2 september 2022
Overtuigend leiderschap
