Duurzame inzetbaarheid (deel 3 artikel CAO PO)
Duurzame inzetbaarheid betekent dat medewerkers in hun werkende leven doorlopend in staat blijven hun huidig en toekomstig werk met behoud van gezondheid en welzijn uit te voeren en hierin voldoende kunnen blijven functioneren. De werkomgeving en omstandigheden moeten hieraan bijdrage, evenals de houding en motivatie van de medewerker.
In het Primair Onderwijs heeft elke medewerker recht op uren hiervoor:
startende leerkracht 80 uur
ervaren leerkracht 40 uur
leerkracht van 57 jaar en ouder 170 uur
In de cao worden hier voorbeelden van gegeven, zoals studieverlof, coaching, oriëntatie op mobiliteit en peerreview, oftewel leren van elkaar.
Gerelateerd

Thomas Education


Medilex Onderwijs

































