Zwangerschapsverlof (deel 3 artikel CAO PO)

De periode van verlof tot aan de bevalling wordt zwangerschapsverlof genoemd; de periode erna bevallingsverlof. Vaak wordt de gehele periode echter simpelweg aangeduid met zwangerschapsverlof. In deze periode heb je recht op minstens 16 weken uitkering, oftewel doorbetaling van je salaris.
Uiterlijk 10 weken voor de uitgerekende datum moet worden aangegeven wanneer je het zwangerschapsverlof wil laten ingaan. Dit kan tussen de 4 en 6 weken voor de uitgerekende datum. In geval van ziekte als gevolg  van de zwangerschap geldt 6 weken.
 

Gerelateerd

De 40-urige werkweek: lust of last?

Marjolein Zwik

De bliksemafleiders in de discussie over werkdruk

Marjolein Zwik

Werkdruk bespreekbaar maken? Doe dit met kennis van de CAO PO. Deel 1

Marjolijn van Noord

Duo-partner? Teach your talent!

Angela Kouwenhoven

Werkdruk bespreekbaar maken? Doe dit met kennis van de CAO PO. Deel 3

Marjolijn van Noord

Onderwijs2032 als nadere professionalisering

Dick van der Wateren

Gestresste leraren: wat is hun invloed op leerlingen?

Is er een relatie tussen ervaren werkbelasting en bekwaamheid?

Onderwijsontwikkeling: hoeveel tijd kost het een mbo-docent?

Verhindert werkdruk van docenten in mbo goed onderwijs?

Passend onderwijs vraagt om passende professionalisering

Ontwikkeling van en voorwaarden voor Passend onderwijs

Ouderbeleid in scholen met veel en weinig achterstandsleerlingen