Zwangerschapsverlof (deel 3 artikel CAO PO)

De periode van verlof tot aan de bevalling wordt zwangerschapsverlof genoemd; de periode erna bevallingsverlof. Vaak wordt de gehele periode echter simpelweg aangeduid met zwangerschapsverlof. In deze periode heb je recht op minstens 16 weken uitkering, oftewel doorbetaling van je salaris.
Uiterlijk 10 weken voor de uitgerekende datum moet worden aangegeven wanneer je het zwangerschapsverlof wil laten ingaan. Dit kan tussen de 4 en 6 weken voor de uitgerekende datum. In geval van ziekte als gevolg van de zwangerschap geldt 6 weken.
 

Gerelateerd

Werkdruk bespreekbaar maken? Doe dit met kennis van de CAO PO. Deel 3

Marjolijn van Noord

Werkdruk bespreekbaar maken? Doe dit met kennis van de CAO PO. Deel 1

Marjolijn van Noord

De bliksemafleiders in de discussie over werkdruk

Marjolein Zwik

Duo-partner? Teach your talent!

Angela Kouwenhoven-de Waardt

De 40-urige werkweek: lust of last?

Marjolein Zwik

Handboek onderwijsrecht

Myriam Lieskamp

Onderwijs2032 als nadere professionalisering

Dick van der Wateren

Wat doen scholen aan het oplossen van het lerarentekort?

redactie

Hoe kicken we af van zinloze routines? Tjipcast 018

redactie

Leveren kortere lesuren wat op?

Hoe zet je onderwijsassistenten rendabel in?

Duobaan: wat zijn de effecten voor leerlingen?

Hoeveel uur werkt een leerkracht per dag?

Verhindert werkdruk van docenten in mbo goed onderwijs?

Onderwijsontwikkeling: hoeveel tijd kost het een mbo-docent?

Is er een relatie tussen ervaren werkbelasting en bekwaamheid?

Gestresste leraren: wat is hun invloed op leerlingen?

Wat is bekend over duobanen in het onderwijs?

Passend onderwijs vraagt om passende professionalisering

Ontwikkeling van en voorwaarden voor Passend onderwijs

Ouderbeleid in scholen met veel en weinig achterstandsleerlingen