Kennisplatform
Schrijf nu in voor boeiende gratis webinars en leermodules!

Growth mindset

Dossier: alle informatie over Growth mindset

Wat is een Growth Mindset?

Een growth mindset is het geloof dat je jezelf kunt ontwikkelen door inspanning, leren en doorzettingsvermogen. Mensen met een growth mindset zien fouten niet als mislukkingen, maar als kansen om te groeien. Deze manier van denken werd geïntroduceerd door psycholoog Carol Dweck. Zij ontdekte dat je mindset – de manier waarop je over je eigen kwaliteiten denkt – invloed heeft op hoe je omgaat met uitdagingen.

Growth Mindset versus Fixed Mindset

Mensen met een growth mindset geloven dat talenten en intelligentie kunnen groeien door oefening en toewijding. Ze zijn bereid om risico's te nemen en zien falen als een leerervaring. Aan de andere kant hebben mensen met een fixed mindset de overtuiging dat kwaliteiten vastliggen en niet of nauwelijks te veranderen zijn. Ze vermijden vaak uitdagingen, omdat ze bang zijn om te falen.

Kenmerken van een Growth Mindset:

  • Leren van fouten: Fouten worden gezien als een kans om te verbeteren.
  • Doorzetten bij tegenslagen: Moeilijkheden worden gezien als een uitdaging, niet als een obstakel.
  • Inspiratie halen uit succes van anderen: Andermans succes motiveert om zelf beter te worden.
  • Openstaan voor feedback: Kritiek wordt gebruikt om te leren en te groeien.
  • Focus op het proces: Groei en vooruitgang zijn belangrijker dan het eindresultaat.

Waarom is een Growth Mindset belangrijk?

Een growth mindset helpt leerlingen, leraren en ouders om zich te richten op ontwikkeling en groei. Dit leidt tot meer motivatie, veerkracht en betere leerprestaties. Door kinderen te leren dat ze kunnen groeien, leren ze om door te zetten bij tegenslagen en ontwikkelen ze zelfvertrouwen.

Hoe stimuleer je een Growth Mindset in de klas?

  • Geef complimenten over inspanning: Focus op het proces en de inzet, niet alleen op het resultaat. Bijvoorbeeld: "Ik zie dat je hard hebt gewerkt aan deze opdracht!"
  • Moedig aan om fouten te maken: Creëer een veilige omgeving waarin fouten gezien worden als leermomenten.
  • Gebruik groeitaal: Zeg bijvoorbeeld "Je kunt het nog niet," in plaats van "Je kunt het niet."
  • Reflecteer op mislukkingen: Bespreek wat er geleerd is van een fout of mislukking.
  • Modelleer een growth mindset: Laat als leraar zien hoe je zelf leert van fouten en uitdagingen.

Conclusie

Een growth mindset is een krachtig hulpmiddel om leerlingen en volwassenen te helpen groeien. Door te geloven in de mogelijkheid om te ontwikkelen, worden uitdagingen minder eng en kansen groter. Door bewust aandacht te besteden aan deze mindset in het onderwijs, bouwen we aan zelfvertrouwen, veerkracht en een leven lang leren.

Mindset poster

Klik voor een vergroting. Deze poster is te bestellen bij Eduforce.

Heb je vragen over dit thema? Stel ze in de onderwijs community binnen de Wij-leren.nl Academie!

Laatst geactualiseerd op 30 december 2024

Ontdek meer


Dossiers

Uw onderwijskundige kennis blijft op peil door 3500+ artikelen.