Kansengelijkheid

Kansengelijkheid in het onderwijs verwijst naar een situatie waarin alle leerlingen, ongeacht hun achtergrond, gelijke toegang hebben tot kwalitatief goed onderwijs en gelijke kansen krijgen om hun volledige academische potentieel te ontwikkelen en te benutten.
 
Het concept kansengelijkheid benadrukt het belang van het creëren van een onderwijssysteem dat vrij is van discriminatie en bevooroordeeldheid, waarin alle studenten dezelfde ondersteuning, middelen en kansen ontvangen om te slagen.
 
Kansengelijkheid houdt in dat er rekening wordt gehouden met de uiteenlopende behoeften en omstandigheden van leerlingen, en dat er specifieke maatregelen worden genomen om barrières die academisch succes in de weg staan, te verwijderen. Dit kan bijvoorbeeld betekenen dat er extra ondersteuning wordt geboden aan leerlingen uit minder bevoorrechte socio-economische achtergronden. Het kan ook zijn dat er specifieke programma's worden ontwikkeld voor leerlingen die extra hulp nodig hebben, zoals taalondersteuning voor leerlingen die geen Nederlands spreken als moedertaal.
 
Belangrijke aspecten van kansengelijkheid zijn:
 
- Toegang tot kwalitatief onderwijs: Elk kind heeft toegang tot scholen die goed zijn uitgerust en bemand met gekwalificeerde leerkrachten.
 
- Gelijke behandeling: Alle leerlingen worden op gelijke wijze behandeld en krijgen gelijke mogelijkheden om te leren en zich te ontwikkelen, onafhankelijk van hun achtergrond of persoonlijke kenmerken.
 
- Aangepaste ondersteuning: Erkenning dat sommige leerlingen speciale of extra ondersteuning nodig hebben om op gelijke voet te kunnen meedoen en excelleren.
 
- Inclusiviteit: Een onderwijssysteem dat inclusief is en diversiteit waardeert, bevordert een meer omvattende benadering van onderwijs.
 
Het streven naar kansengelijkheid in het onderwijs is cruciaal voor het bevorderen van sociale rechtvaardigheid en het doorbreken van cycli van armoede en uitsluiting, wat op lange termijn bijdraagt aan een meer gelijkwaardige en rechtvaardige samenleving.
 

Heb je vragen over dit thema? Stel ze in de onderwijs community binnen de Wij-leren.nl Academie!

Laatst geactualiseerd op 15 mei 2024

Gerelateerd

Professionalisering
De beste nascholing volg je bij Medilex Onderwijs
De beste nascholing volg je bij Medilex Onderwijs
Gemiddeld beoordelen deelnemers ons met een 8,4
Medilex Onderwijs 
Webinar
Burgerschap: noodzaak of hype?
Burgerschap: noodzaak of hype?
In gesprek met Jan Bransen - gratis toegang
Wij-leren.nl Academie 
Seksuele diversiteit
Niemand uitgesloten!
Marcel van Herpen
Zeven tips anti discriminatie
Hoe pak je discriminatie effectief aan?
redactie
Vluchtelingen begeleiding
Vluchtelingkinderen in de Klas
Hélène van Oudheusden
Toetsing inzetten voor kansengelijkheid
Selecteren: we willen het niet, maar we doen het voortdurend
Karen Heij
Klassen en kansen
Klassen en kansen, wat te doen aan kansenongelijkheid?
Peter de Vries
Kansenongelijkheid in het onderwijs
Aan de slag met kansenongelijkheid in het onderwijs
Jaap Versfelt
Groepsklimaat
Gelukkige kinderen in een gelukkige klas
Arja Kerpel
Kansen(on)gelijkheid vanuit meerdere perspectieven
Wat is eerlijk? Werken aan kansengelijkheid in het onderwijs
Myriam Lieskamp
Hallo witte scholen
Hallo witte scholen - Klasse heeft ook een kleur
Machiel Karels
Kansengelijkheid en kansrijk adviseren
Klasse(n)! Over ouders, kansengelijkheid en kansrijk adviseren
Peter de Vries

Wij-leren.nl Academie

Inschrijven nieuwsbrief

Inschrijven nieuwsbrief



Inschrijven nieuwsbrief

Omix Webtalks met Adjiedj Bakas - De onderwijsinrichting van morgen
Omix Webtalks met Adjiedj Bakas - De onderwijsinrichting van morgen
redactie
Omix Webtalks met Ben Tiggelaar - Leiderschap en verandering in het onderwijs.
Omix Webtalks met Ben Tiggelaar - Leiderschap en verandering in het onderwijs.
redactie
Hoe is de mens geworden wie hij is? Tjipcast 006
Hoe is de mens geworden wie hij is? Tjipcast 006
redactie
[extra-breed-algemeen-kolom2]



achterstandsleerlingen
burgerschap
burgerschapsvorming
onderwijssegregatie

 

Mis geen bijdragen

Inschrijven nieuwsbrief

Volg wij-leren.nl

Volg ons op LinkedIn Volg ons op twitter Volg ons op facebook Volg ons op instagram Volg ons op pinterest