Doorstroom in de groene beroepskolom

Geplaatst op 1 juni 2016

De doorstroom van groen vmbo naar groen mbo is laag in vergelijking met de doorstroom in andere sectoren, terwijl de groene sector grote behoefte heeft aan goed geschoolde medewerkers. Het groene onderwijs probeert daarom op diverse manieren de doorstroom te versterken.

Op basis van eigen vragen rond dit thema starten bij drie groene scholen onderzoekspilots: Prinsentuin College, Clusius en Groenhorst Ede. Ook de VBG is hierbij betrokken. De pilots moeten inzicht geven in het antwoord op de vraag welke beleidskeuzes en interventies in de schoolpraktijk bijdragen aan een versterking van de doorstroom in de groene beroepskolom in zowel kwantitatieve als kwalitatieve zin.
Het onderzoek bestaat naast deze pilotstudies uit een kwantitatief onderzoek naar factoren rond doorstroom en regionale verschillen hierbij. In het onderzoek wordt gebruik gemaakt van zowel kwantitatieve als kwalitatieve onderzoeksmethoden.

Het totale traject duurt 2 jaar. De nadruk in het onderzoek ligt bij de pilotstudies. Doordat deze worden opgezet vanuit de vragen van de scholen zelf, heeft elke studie een eigen karakter. Het komt erop neer dat scholen worden ondersteund in het benutten van onderzoeksresultaten bij het formuleren van eigen beleid op het terrein van doorstroom, dat zij op basis van onderzoek de uitvoering van het beleid evalueren en bijstellen en conclusies trekken over de effectiviteit ervan. Het doel van het onderzoek is te leren van de praktijk en tegelijkertijd in de praktijk een aanpak te ontwikkelen en te evalueren. Hierdoor krijgt het onderzoek het karakter van ontwikkelend onderzoek in een lerend samenwerkingsverband van scholen, onderzoekers en adviseurs.

Heb je vragen over dit thema? Stel ze in de onderwijs community binnen de Wij-leren.nl Academie!

Details van het onderzoek

  
NWO-projectnummer:  405-14-580
Titel onderzoeksproject:  Doorstroom in de groene beroepskolom
Looptijd:01-09-2014 tot 01-09-2016

Projectleider(s)

Naam Instelling E-mail
Drs. P.M.J.A. Vissers KPC Groep E.Vissers@kpcgroep.nl

Relevante links(s)

[Bron: Nationaal Regieorgaan Onderwijsonderzoek (NRO)]



Inschrijven nieuwsbrief

Inschrijven nieuwsbrief



Inschrijven nieuwsbrief

Gerelateerd

Niveauverschillen havo en vwo leerlingen
Waarin verschillen havo- en vwo-leerlingen van elkaar?
leren van leerlingen basis-kader-beroepsgerichte leerweg
Leren leerlingen van het vmbo anders?
Factoren die belemmeren of stimuleren tot buitenlandervaring
Wat brengt mbo-studenten tot de keuze voor een buitenlandervaring?
Persoonlijke competenties entreestudent opleiding mbo2
Wanneer ben je een goede entreestudent voor mbo-niveau 2?
Methoden interventies communicatie beroepspraktijk mbo
Hoe stimuleer je goede communicatievaardigheden in de mbo-beroepspraktijk?
Vakdidactiek economie bevorderlijk voor strategisch inzicht
Welke vakdidactiek economie draagt bij aan strategisch inzicht?
Welke groepssamenstelling zorgt voor goede leerresultaten?
Welke groepssamenstelling zorgt voor de beste leerresultaten in het mbo?
Economie onderwijs en beroepscontext voor beeldvorming vmbo-lln
Onderwijs aan de hand van beroepscontexten, beter voor beeldvorming?
Oorzaken van uitvall leerlingen in het vo en interventies
Wat zijn oorzaken van voortijdige uitval in het voortgezet onderwijs en hoe stop je het?
Manieren differentieren leerrendement volwassenen
Volwasseneneducatie: Hoe verhoog je leerrendement door differentiatie?
Evaluatie wet Doelmatige Leerwegen herziening kwalificatiestructuur
Evaluatie wet ‘Doelmatige Leerwegen’ en de herziening van de kwalificatiestructuur
Professionele leergemeenschappen
Professionele leergemeenschappen in het voorbereidend middelbaar beroepsonderwijs: Effecten van wederzijdse afhankelijkheid o...
Studiekeuze vmbo
De rol van ouders bij studiekeuze en beroepskeuze in (v)mbo
Competentiegericht beroepsonderwijs
Teamleren in het kader van competentiegericht beroepsonderwijs
Ontwikkeling vakmanschap
Ontwikkeling van vakmanschap in het beroepsonderwijs
[extra-breed-algemeen-kolom2]



beroepsonderwijs

 

Mis geen bijdragen

Inschrijven nieuwsbrief

Volg wij-leren.nl

Volg ons op LinkedIn Volg ons op twitter Volg ons op facebook Volg ons op instagram Volg ons op pinterest