Algemeen
Roos van Leary -1- Roos van Leary -2- Professionele vrijheid Verantwoordelijkheid nemen Aandacht in leerproces Autonomie leraren Gerichte feedback Hoogbegaafdheid leerkrachtcompetenties Interpersoonlijke identiteit Leraarschap waarderen Leraren hebben meer vakantie Mindset Observeren Onderzoekende leraar Leerkrachtgedrag Selectie aan poort lerarenopleidingen Zelfvertrouwen leerkracht Verantwoordelijkheid leren Werk van de leraar Ontspannen lesgeven tips
LVS
Nadruk basisvaardigheden po
Ouders
Communicatie met ouders Leraren en ouderbetrokkenheid
Collegiale visitatie
Deel 1: leren van elkaar Deel 2: consultatie Deel 3: intervisie Deel 4: lessonstudy
Professionalisering
Academisch docent po/vo Begeleiding startende leraren VO Competentiemanagement Staat van de leraar Effectief leiderschap UUU werkmodel Opleiden in de school Professionele ontwikkeling Zelfbeoordeling leraren LeerKRACHT initiatief Intern begeleider Expertise leraren pop Gedrag leraren pop Identiteit leraren pop Kennis leraren pop Begeleiden reflectie pop Kwaliteit opleiding Leerkracht centrale factor Leraren leren als gelijken Het lerarenregister Randstad OnderwijsBewijs Geloof eigen kunnen leraren Meedenken aan onderwijskwaliteit Persoonlijk meesterschap Lerende netwerken Persoonlijke effectiviteit Persoonlijkheidstesten Leren samen leren Professional in de spiegel 1 Professional in de spiegel 2 Professionaliteit lerarenopleiders Professionele leergemeenschap Professioneel leren Professioneel vermogen Professionele ontwikkeling leraren Leraren basisscholen Leraren middelbaar beroepsonderwijs Programma LeerKracht Regioleren SBL competenties BAO SBL competenties VO SBL competenties VO MBO Academische pabo Professionele ruimte
Onderwijskwaliteit
Cesuur Maatwerk en vakmanschap Toegevoegde waarde
Leren
Klassenmanagement Onderzoekend leren rol docent Startende leerkracht Scaffoldingstechnieken
Samenwerken
Motivatie Orde en grenzen Co-teaching Duo-collega Ga tot de mier! Luistergedrag Tweetalig communiceren Macht of gezag Professionaliseren samenwerken po Communicatie in school Teamcommunicatie Teamleren Verantwoordelijkheid geven
Schoolontwikkeling
Professionele leergemeenschap
Beroepsonderwijs
Competenties docent beroepsonderwijs Professionele ontwikkeling docenten ROC Competentiegericht beroepsonderwijs
Problemen
Werkdruk werkgelegenheid 40-urige werkweek Leraren pesten leraren Emotionele processen leraren Meester Mark -1- Meester Mark -2- Regeldruk en administratie Werkdruk verlagen Werkdruk bespreken Werkdruk normjaartaak Werkdruk tips
VO en MBO
Professionele ontwikkeling docenten Ontwikkeling leraren mbo
Brede professionele basis
Werkdruk werkplezier
Passend onderwijs
Hulpstructuur rond leraar Differentiatie handelingsrepertoire Passende professionalisering Pedagogisch didactisch handelen
ICT
Weinig ICT-gebruik

 

Leraren benutten specifieke mogelijkheden ICT nauwelijks

Annemieke van Nifterik

Kwaliteitszorgmedewerker / beleidsondersteuner bij Hoornbeeck College

 

  Geplaatst op 1 juni 2016

Nifterik, A. van (2016). Leraren benutten specifieke mogelijkheden ICT nauwelijks.
Geraadpleegd op 27-03-2017,
van http://wij-leren.nl/gebruik-ict-leraren.php

Leraren maken nauwelijks gebruik van specifieke mogelijkheden die ICT bieden. ICT wordt vooral klassikaal ingezet of slechts gebruikt als oefensoftware voor de leerlingen. Sociale media worden niet veel gebruikt en ICT toepassen voor samenwerking gebeurt nog minder. In het voortgezet onderwijs en het mbo en hbo maken leraren en leerlingen meer gebruik van internet dan in primair onderwijs, maar dan vooral om informatie op te zoeken. Dat blijkt uit een onderzoek van onder andere de Universiteit van Amsterdam.

Doelen

Van primair onderwijs tot hbo gebruiken leraren en docenten ICT grotendeels voor dezelfde doeleinden: klassikale instructie en het zelfstandig laten leren van leerlingen en studenten. In de 616 onderzochte cases van ICT-inzet – onder 279 leraren in po, vo en mbo/hbo – deden zich maar weinig situaties voor waarin vernieuwend ICT-gebruik werd ingezet. Oefen- en evaluatiesoftware wordt in het primair onderwijs het meest gebruikt, in het vo en mbo/hbo is dat informatie- en presentatiesoftware. Leraren dragen kennis over, geven instructie en stimuleren leerlingen. Leerlingen zijn vooral toehoorder en uitvoerder van opdrachten.

Gewenste resultaat schema

Het gebruik van ICT en de koppeling daarvan aan leerresultaten kan worden vormgegeven door het gebruik van het gewenste resultaat schema. Aan de hand hiervan worden ICT-middelen benoemd om vervolgens de didactische vaardigheden te formuleren die leerkrachten nodig hebben om de ICT-middelen toe te passen.

Karakteristieken

Uit het onderzoek blijkt dat leraren algemene verwachtingen hebben van het gebruik van ICT. Voor het onderzoek hebben studenten van lerarenopleidingen de data verzameld. “Ze vinden dat ICT leerlingen motiveert, de leerprestaties verbetert, het lesgeven efficiënter maakt en dat de lesstof beter aansluit bij de beleving van de leerlingen”, zegt onderzoeker Joke Voogt. Het maakt niet uit voor welk doel de software is gemaakt. Leraren noemen de karakteristieken van bepaalde software niet als reden voor gebruik. Ze gebruiken bijvoorbeeld wel evaluatiesoftware, maar niet vanwege de feedback op maat of om leerlingen op hun eigen niveau te laten werken. ICT wordt dus niet ingezet om differentiatie mogelijk te maken of te optimaliseren.

"ICT wordt niet optimaal ingezet door gebrek aan kennis."

Communicatie

“Weinig leraren gebruiken de communicatiemogelijkheden van ICT”, constateert Voogt. “Terwijl ICT daarvoor juist zo geschikt is, bijvoorbeeld om met leerlingen uit andere landen samen te werken in het kader van het taalonderwijs.” Daarnaast is het overgrote deel van de leraren overtuigd van de positieve effecten van ICT op grond van hun eigen ervaring. “Daar zijn ze heel zeker van.” Hun mening is nauwelijks gebaseerd op onderzoek of op de ervaringen van collega’s.

Kennis uit onderzoek          

“Als je ICT goed wilt inzetten in je onderwijs, moet je dat op een professionele en verantwoorde manier doen”, adviseert Voogt. “Je moet bewust zijn van je eigen argumenten om ICT te gebruiken en deze redeneringen verbeteren. Uit onderzoek is bekend voor welke doelen bepaalde software goed werkt. Als leraren meer gebruikmaken van die kennis, kunnen zij ICT beter benutten.”

ICT in team

Het gebruik van ICT kan gestimuleerd worden door een beleidsplan rondom ICT op te stellen. Dit helpt de school een eenduidige visie rondom ICT na te streven. Om ervoor te zorgen dat het ICT-beleidsplan effect heeft op het daadwerkelijk gebruik van ICT door de leerkrachten, is het goed om het beleidsplan in teamverband op te stellen. Dit creëert draagvlak in het team en vergroot de betrokkenheid van leerkrachten. Bovendien versterkt deze werkwijze de teamgeest, waardoor leerkrachten elkaar eerder om hulp vragen. 

Bronnen

  • Voogt, J.M. e.a. (2016), E-didactiek. Welke ICT-applicaties gebruiken leraren en waarom? Universiteit van Amsterdam, Hogeschool Windesheim, Kohnstamm Instituut, Eindhoven School of Education en Universiteit Gent.
  • Hasselt, M. van (2014). Het gewenste resultaat schema - onderwijs en ICT. Verkregen op 02-06-2016 van http://wij-leren.nl/onderwijs-en-ict.php
  • Gijzen, W. (2015). Differentiëren met digitale leermiddelen. Verkregen op 02-06-2016 van http://wij-leren.nl/differentieren-digitale-leermiddelen.php
  • Bij dit artikel is gebruik gemaakt van het persbericht van het NRO.

Nifterik, A. van (2016). Leraren benutten specifieke mogelijkheden ICT nauwelijks.
Geraadpleegd op 27-03-2017,
van http://wij-leren.nl/gebruik-ict-leraren.php

Gerelateerd

Leeromgevingen
Leeromgevingen: rol leerkracht - didactische werkvormen - differentiatie
Arja Kerpel
ICT-beleidsplan
Wat maakt een ict-beleidsplan zo effectief?
redactie
Effectiever onderwijs
Hoe gerichte inzet van ICT leidt tot effectiever onderwijs
Jos Cp
Verbeteren leerprestaties
Optimaal feiten leren met ict
redactie

Schrijf in voor de nieuwsbrief
Schrijf in voor de nieuwsbrief
Schrijf in voor de nieuwsbrief
Schrijf in voor de nieuwsbrief
[extra-breed-algemeen-kolom2]

Weinig ICT-gebruik



Inschrijven nieuwsbrief


Volg wij-leren.nl

Volg ons op LinkedIn Volg ons op twitter Volg ons op facebook

Mis geen bijdragen.