Opleiding ontwikkelingsgerichte audit in het onderwijs
Geplaatst op 9 mei 2025
Uw vraag
Steeds meer scholengroepen en samenwerkingsverbanden zoeken naar manieren om de kwaliteitszorg binnen hun scholen duurzaam te versterken. Ze willen niet alleen voldoen aan externe eisen, maar ook intern het leren van teams stimuleren, inclusiever onderwijs realiseren en cyclisch werken aan schoolontwikkeling.
U zoekt naar een aanpak waarin scholen hun eigen onderwijs en ambities kunnen onderzoeken, waarbij zowel de basis op orde blijft als ruimte ontstaat voor verdieping en innovatie. Daarbij is behoefte aan:
- een interne auditcyclus die aansluit bij de visie en praktijk van de scholen;
- professionalisering van auditoren binnen het eigen bestuur of samenwerkingsverband;
- versterking van reflectie, communicatie en waarderend onderzoek;
- concrete aanbevelingen die bijdragen aan teamleren en beleidsontwikkeling;
- een aanpak die ruimte biedt voor verschillen in ervaring en leerbehoeften.
Onze werkwijze
Wij-leren.nl Schoolontwikkeling biedt een ontwikkelingsgerichte auditopleiding waarin kwaliteitszorg, leren en visieontwikkeling hand in hand gaan. We begeleiden u bij het opzetten en uitvoeren van een interne auditstructuur, afgestemd op uw strategische doelen en de praktijk in de scholen.
Onze werkwijze kenmerkt zich door:
- Gelaagdheid en maatwerk: We combineren inspectiekaders, strategisch beleid en schoolambities in een flexibel en bruikbaar auditkader.
- Waarderend en onderzoekend leren: Auditoren worden getraind in het herkennen van patronen, het stellen van scherpe onderzoeksvragen en het geven van richtinggevende feedback.
- Cyclische opbouw: We starten met training en ontwikkeling van het auditteam, begeleiden pilot-audits en bouwen stap voor stap aan een zelfstandige auditstructuur binnen uw organisatie.
- Professionalisering op meerdere niveaus: Deelnemers leren over hun rol als auditor, reflecteren op hun communicatie en overtuigingen, en maken kennis met modellen zoals de ‘dimensies van onderwijs’.
- Samen leren als uitgangspunt: We creëren leertrajecten waarin mensen van en met elkaar leren — met oog voor verschillen in achtergrond, ervaring en tempo.
- Online leeromgeving: Deelnemers krijgen toegang tot onze digitale academie met ondersteunende materialen en video-instructies, zodat het leren doorloopt, ook buiten de bijeenkomsten om.
U ontvangt praktische formats (zoals draaiboeken, kijkwijzers en rapportagesjablonen), coaching tijdens audits en een groeimodel waarin auditteams steeds meer regie nemen. Zo bouwen we samen aan duurzame kwaliteitsontwikkeling, waarin niet het controleren, maar het leren centraal staat.
Lees meer over dit traject in het artikel 'Interne audits als motor voor kwaliteitsverbetering en teamontwikkeling'.
Interesse?
Neem contact op met Machiel Karels voor meer informatie: machiel@wij-leren.nl of 06-21338411
Wij werken hierin samen met Lidwien Kok van Movimenti. U kunt ook haar benaderen via lidwienkok@movimenti.nl of 06-47080525.
