Een interim leerkracht is een tijdelijk ingehuurde docent die wordt ingezet om een tekort aan personeel op te vangen. Dit kan zijn vanwege ziektevervanging, zwangerschapsverlof, het overbruggen van een vacature of bij specifieke projecten binnen een school. Interim leerkrachten spelen een belangrijke rol in de continuïteit van het onderwijs en worden vaak ingezet via een detacheringsbureau, uitzendorganisatie of op zzp-basis.
Door de flexibiliteit van een interim leerkracht kan een school snel inspelen op onverwachte personele uitdagingen. Dit helpt bij het beperken van lesuitval en zorgt ervoor dat leerlingen zo min mogelijk hinder ondervinden van personeelswisselingen. In sommige gevallen worden interim leerkrachten ook gevraagd om specifieke expertise in te brengen, bijvoorbeeld op het gebied van gedragsproblemen, differentiatie of remedial teaching.
Hoewel interim leerkrachten vaak tijdelijk verbonden zijn aan een school, is het belangrijk dat zij goed worden ingewerkt en ondersteund. Een heldere overdracht, duidelijke verwachtingen en goede begeleiding door het team dragen bij aan een soepele integratie in de school.
Door de toenemende tekorten in het onderwijs groeit de vraag naar interim leerkrachten. Dit maakt het voor veel ervaren docenten aantrekkelijk om als zelfstandige of via een detacheringsconstructie te werken, waarbij zij zelf kunnen bepalen waar en wanneer zij lesgeven.
Laatst geactualiseerd op 22 februari 2025
