Algemeen
Home Workshop of training Wij-leren.nl Academie Perslijst Volgen van wij-leren.nl Website van het jaar Zoeken op wij-leren.nl
Over wij-leren.nl
Doel wij-leren Wie zijn wij Contact Persbericht
Auteurs
Richtlijnen kopij Voorwaarden Auteursrecht wij-leren.nl
Zakelijk
Adverteren Banners Copyright Disclaimer
Nieuwsbrief
Nieuwsbrief 2017 - 7 - 11 Nieuwsbrief 2017 - 6 - 19 Nieuwsbrief 2017 - 6 - 5 Nieuwsbrief 2017 - 5 - 17 Nieuwsbrief 2017 - 4 - 20 Nieuwsbrief 2017 - 4 - 5 Nieuwsbrief 2017 - 3 - 18 Nieuwsbrief 2017 - 3 - 2 Nieuwsbrief 2017 - 2 - 16 Nieuwsbrief 2017 - 2 - 3 Nieuwsbrief 2017 - 1 - 30 Nieuwsbrief 2017 - 1 - 20 Nieuwsbrief 2016 - 12 - 19 Nieuwsbrief 2016 - 12 - 2 Nieuwsbrief 2016 - 11 - 15 Nieuwsbrief 2016 - 10 - 31 Nieuwsbrief 2016 - 10 - 12 Nieuwsbrief 2016 - 9 - 30 Nieuwsbrief 2016 - 9 - 15 Nieuwsbrief 2016 - 7 - 1 Nieuwsbrief 2016 - 6 - 17 Nieuwsbrief 2016 - 6 - 1 Nieuwsbrief 2016 - 5 - 13 Nieuwsbrief 2016 - 4 - 15 Nieuwsbrief 2016 - 4 - 1 Nieuwsbrief 2016 - 3 - 14 Nieuwsbrief 2016 - 3 - 1 Nieuwsbrief 2016 - 2 - 15 Nieuwsbrief 2016 - 1a Nieuwsbrief 2016 - 1 Nieuwsbrief 2015 - 12b Nieuwsbrief 2015 - 12 Nieuwsbrief 2015 - 11 Nieuwsbrief 2015 - 10a Nieuwsbrief 2015 - 10 Nieuwsbrief 2015 - 9a Nieuwsbrief 2015 - 9 Nieuwsbrief 2015 - 8 Nieuwsbrief 2015 - 7 Nieuwsbrief 2015 - 6 Nieuwsbrief 2015 - 5 Nieuwsbrief 2015 - 4 Nieuwsbrief 2015 - 3b Nieuwsbrief 2015 - 3a Nieuwsbrief 2015 - 3 Nieuwsbrief 2015 - 2 Nieuwsbrief 2015 - 1 Nieuwsbrief 2014 - 11b Nieuwsbrief 2014 - 11 a Nieuwsbrief 2014 - 10 Nieuwsbrief 2014 - 9 Nieuwsbrief 2014 - 8 Nieuwsbrief 2014 - 7 Nieuwsbrief 2014 - 5 Nieuwsbrief 2014 - 4 Nieuwsbrief 2014 - 3 Nieuwsbrief 2014 - 2 Nieuwsbrief 2014 - 1 Nieuwsbrief 2013 - 12 Nieuwsbrief 2013 - 11 Nieuwsbrief 2013 - 10 Nieuwsbrief 2013 - 9
Nieuwe boeken
Nieuwe boeken 09-2016 Nieuwe boeken 01-2017 Nieuwe boeken 11-2016 Nieuwe boeken 06-2017
Verder kijken
Schoolfotografie NOT 2015 Technisch meubilair Vacatures onderwijs

 

Richtlijnen aanleveren kopij wij-leren.nl

Uw bijdrage aan Wij-leren.nl wordt erg op prijs gesteld. Om de kwaliteit van de artikelen hoog te houden en het werk voor de redactie te beperken, hanteren we de onderstaande richtlijnen.

Kopij

  • Artikelen hebben een lengte van minimaal 1000 woorden. Deze richtlijn heeft uitsluitend betrekking op de hoofdtekst. Daarnaast bevat de bijdrage:
    • Een lead (introtekst) van maximaal 75 woorden die uitnodigt tot lezen van de bijdrage.
    • Eventueel vermelding van revelante afbeeldingen, met hun onderschriften; aan te leveren als afzonderlijk bestand.
    • Indien van toepassing onder aan het artikel een bronnenlijst.
  • Minimale lengte van opiniebijdrage 750 woorden;
  • Vermeld als auteursgegevens: Naam en titulatuur; vermeld onder het artikel in een korte zin eventueel functie/achtergrond van de auteur.
  • Beknoptheid en heldere opbouw worden op prijs gesteld:
    • Vermijd onnodig jargon, herhalingen en te lange zinnen.
    • Let op een consequent gebruik van de tijden.
    • Gebruik in de tekst geen afkortingen, zelfs niet de meest gangbare.
    • Vermijd het gebruik van omslachtige uitdrukkingen als ‘met betrekking tot’, ‘ten aanzien van’, ‘het is een feit dat’, etc…
  • Artikelen bevatten geen reclame voor producten of diensten van instellingen of bedrijven.
  • Bij voorkeur aanleveren in Word-formaat.
  • Lever de tekst aan per e-mail bij info[ad]wij-leren.nl. U krijgt binnen een week een ontvangstbevestiging. In de communicatie daarna wordt vastgesteld of en wanneer het artikel geplaatst wordt.

Afbeeldingen

  • Afbeeldingen worden afzonderlijk (digitaal) bijgevoegd. De foto’s, illustraties en tabellen zijn voorzien van bijschriften en evt. bronvermelding.

Auteurs

  • Wij-leren.nl is met name gebaat bij auteurs die op regelmatige basis een bijdrage leveren.

Gerelateerd

Voorwaarden
Voorwaarden bijdragen aan wij-leren.nl
redactie
Auteursrecht wij-leren.nl
Auteursrecht - hoe zit het met auteursrecht van de artikelen?
redactie

Schrijf in voor de nieuwsbrief
Schrijf in voor de nieuwsbrief
Schrijf in voor de nieuwsbrief
Schrijf in voor de nieuwsbrief
[extra-breed-algemeen-kolom2]

Volg wij-leren.nl

Volg ons op LinkedIn Volg ons op twitter Volg ons op facebook

Mis geen bijdragen.