Persoonlijke effectiviteit
Persoonlijke effectiviteit is een stroming binnen de zelfhulp en is een manier om werkzaamheden effectiever en doelgerichter te laten verlopen.
Een van de belangrijkste personen binnen de persoonlijke effectiviteitstheorie is de Amerikaanse consultant Peter Ferdinand Drucker, die bekend werd met zijn management by objectives concept. Dit is een concept dat ervan uit gaat dat werknemers (of leerlingen) hun persoonlijke effectiviteit kunnen verhogen door specifieke doelen te stellen en deze gericht na te streven.
De term persoonlijke effectiviteit omvat verschillende aspecten. Behalve het belang om doelen te stellen, spelen ook het zorgvuldig plannen van werkzaamheden, het stellen van prioriteiten, het samenwerken en het onderhandelen een belangrijke rol bij het optimaliseren van persoonlijke effectiviteit.
Heb je vragen over dit thema? Stel ze in de onderwijs community binnen de Wij-leren.nl Academie!
Laatst geactualiseerd op 2 augustus 2022
Gerelateerd
Wij-leren.nl Academie
Aurecool
Wij-leren.online Academie
Medilex Onderwijs
72 assessment
63 bekwaamheidsdossier
64 beoordelingsgesprek
42 big five
70 competentie
50 competentiemanagement
30 extravert
48 functioneringsgesprek
49 gesprekkencyclus
72 informeel leren
33 introvert
79 kernkwaliteiten
146 leerkrachtvaardigheden
121 leiderschapsstijl
122 lerende school
39 Myers-Briggs Type Indicator (MBTI)
36 netwerkleren
47 online assessment
134 persoonlijk meesterschap
53 persoonlijk ontwikkelingsplan (pop)
52 persoonlijkheidstest
79 roos van leary
32 rorschachtest
56 SBL competenties
56 talent
51 talentontwikkeling
80 verantwoordelijkheid
146 welbevinden
31 wet BIO
29 zelfhulp